ニューサウスウェールズ州、2035年までに技術者7万5500人が不足
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ニューサウスウェールズ州では、2035年までに約7万5500人の技術専門職が新たに必要になると、新しい報告書は示している。報告書によれば、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、データ分析などの分野で、熟練人材への需要が州全体で急速に伸びている。シドニーや地方の雇用主は、こうした職種の人材確保に苦労しており、多くの企業が事業拡大に必要な人員が足りないと述べている。
報告書は、デジタル技術が医療や銀行業から農業や鉱業に至るまで、ほぼすべての産業で役割を果たしていると説明している。そのため、IT分野以外の企業も、デジタルスキルを持つ人材を求めている。専門家は、この人材不足を解消しなければ経済成長が鈍化しかねないと指摘する。また、技術分野の労働力では過小評価されがちな女性や地方都市の住民にとって、そのギャップはさらに大きい可能性があると警告している。
報告書は、この人材不足に対応するためのいくつかの方策を提案している。その中には、大学やTAFE（技術・継続教育機関）における技術関連コースの拡充、転職者による再教育の促進、海外からの熟練労働者の誘致が含まれる。また、学校、大学、雇用主の間でより緊密に連携し、学生が企業の必要とするスキルを確実に身につけられるようにすることも勧めている。
報告書は、有資格者の数は自然に増えるだけでは十分な速さにならないため、早急な対応が必要だと結論づけている。州が目標を達成できるかどうかは、今後10年間に政府、教育機関、企業がどれだけうまく協力できるかにかかっている。
Sources: Sydney Times
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