Unternehmen setzen auf vernetzte Transformation: KI, Governance, Menschen und Prozesse
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Viele Unternehmen in Österreich und im Ausland verändern derzeit ihre Arbeitsweise. Sie setzen dabei auf künstliche Intelligenz, neue Regeln für die Unternehmensführung, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gut organisierte Arbeitsabläufe. Ein Bericht der Beratungsfirma KPMG zeigt, wie wichtig es ist, diese Bereiche miteinander zu verbinden, damit eine Veränderung im ganzen Unternehmen wirksam gesteuert werden kann.
Laut dem Bericht reicht der Einsatz neuer Technologien allein nicht aus. Auch klare Verantwortlichkeiten und verbindliche Regeln, die sogenannte Governance, sind notwendig. Gleichzeitig müssen die Beschäftigten in den Prozess einbezogen werden. Wer die Veränderung mitträgt und die neuen Werkzeuge versteht, kann sie leichter umsetzen. Ein Unternehmen muss deshalb nicht nur wissen, welche Technik es verwendet, sondern auch, wie Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden.
Die Prozesse im Unternehmen spielen dabei eine zentrale Rolle. Abläufe müssen überprüft und an die neuen Möglichkeiten angepasst werden. Nur so lassen sich die Vorteile der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz voll nutzen. Der Bericht betont, dass eine erfolgreiche Transformation nicht von einzelnen Abteilungen allein gesteuert werden sollte, sondern ein gemeinsames Ziel des gesamten Unternehmens sein muss.
Für Unternehmen in Österreich ist dieses Thema besonders relevant, weil viele kleine und mittlere Betriebe vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Die Informationen zeigen, dass Veränderung dann am besten gelingt, wenn Technik, Organisation und Menschen gemeinsam geplant werden. Weitere Details zu den konkreten Empfehlungen des Berichts sind in der ursprünglichen Veröffentlichung zu finden.
Sources: kpmg.com
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