Unternehmen setzen na povezanu transformaciju: umjetna inteligencija, upravljanje, ljudi i procesi
Published
Mnoga poduzeća u Austriji i inozemstvu trenutno mijenjaju način rada. Pritom se oslanjaju na umjetnu inteligenciju, nova pravila za vođenje poduzeća, kvalificirane zaposlenike te dobro organizirane radne procese. Izvješće konzultantske tvrtke KPMG pokazuje koliko je važno povezati ta područja kako bi se promjenama u cijelom poduzeću mogla učinkovito upravljati.
Prema izvješću, sama primjena novih tehnologija nije dovoljna. Potrebne su i jasne odgovornosti te obvezujuća pravila, takozvano upravljanje (governance). Istodobno, zaposlenici moraju biti uključeni u proces. Tko podržava promjenu i razumije nove alate, može ju lakše provesti. Poduzeće stoga treba znati ne samo koju tehnologiju koristi, nego i kako se donose i provode odluke.
U tome važnu ulogu imaju procesi u poduzeću. Radne procese treba provjeriti i prilagoditi novim mogućnostima. Samo tako se mogu u potpunosti iskoristiti prednosti digitalizacije i umjetne inteligencije. Izvješće naglašava da uspješnu transformaciju ne bi trebali voditi pojedini odjeli sami, nego ona mora biti zajednički cilj cijelog poduzeća.
Za poduzeća u Austriji ova je tema posebno relevantna jer se mnoga mala i srednja poduzeća suočavaju sa sličnim izazovima. Podaci pokazuju da promjene najbolje uspijevaju kada se tehnologija, organizacija i ljudi planiraju zajedno. Dodatni detalji o konkretnim preporukama izvješća dostupni su u izvornoj objavi.
Sources: kpmg.com
More Austria news
- Austrian property funds face ongoing return pressure
- Austrians cut back on clothing and shoes as retail slows
- 51 students finish AI Engineering master at FH Technikum Wien
- FH OÖ hosts info days on 27 and 28 November at four campuses
- JKU Linz develops modular buses to cut energy and running costs
- AGES opens new high-security zoonosis lab in Mödling
- US consumer prices rise more than expected
- Finance Departments Remain Hesitant on Digitalisation and AI