أصحاب العمل في كندا يدفعون أجورًا أعلى مقابل العمال ذوي المهارات المتخصصة
Published
يبدي كثير من أصحاب العمل في كندا الآن استعدادهم لتقديم رواتب أعلى لجذب العمال الذين يحتاجون إليهم. ووفقًا لتقارير حديثة، يدفع 55 في المئة من أصحاب العمل أجورًا تتجاوز نطاقات الرواتب المخططة لديهم من أجل تأمين أفضل المواهب. ويُظهر ذلك مدى تنافسية سوق العمل بالنسبة إلى المهنيين المؤهلين في جميع أنحاء البلاد.
ويعود السبب الرئيسي لهذه العروض المرتفعة إلى الطلب على المهارات المتخصصة. إذ يقول نحو 61 في المئة من أصحاب العمل إن المهارات المتخصصة هي العامل الأساسي عند تحديد الأجر الذي سيدفعونه للعامل. وبعبارة أخرى، يحظى المرشحون الذين يمتلكون معرفة فريدة أو تدريبًا متقدمًا بفرصة أكبر للحصول على عروض رواتب قوية مقارنة بأصحاب الخبرة العامة. ويبدي أصحاب العمل استعدادهم لإنفاق مبالغ أكبر لأنهم يجدون صعوبة في شغل هذه الوظائف بأشخاص مؤهلين.
وبالنسبة إلى العمال، قد يكون هذا الاتجاه خبرًا جيدًا، لا سيما لمن طوروا قدرات متخصصة. أما بالنسبة إلى أصحاب العمل، فقد تعني الرواتب المرتفعة تكاليف أعلى، ويتعين عليهم موازنة هذه التكاليف مع ميزانياتهم. ويقترح الخبراء أن يركز العمال الراغبون في زيادة دخلهم على بناء مهارات متخصصة والحفاظ على تحديثها. ومن المرجح أن يستمر هذا الوضع ما دام الطلب على هذه المهارات مرتفعًا.
Sources: The Globe and Mail
More Canada news
- CGI Earnings Rise 9% as Investors Compare Canadian Tech Stocks
- Canada's Economy Grew in Second Quarter, But Fraser Institute Says Headlines Are Misleading
- AI and Virtual Reality Help Bring Memories Back for People with Dementia
- Canada Names First CEO for New Canada Strong Fund
- Ottawa Restores Sanctions on Iran That Were Lifted a Decade Ago
- Canada Plans Funding to Prepare for Major Earthquakes in Next Federal Budget
- Carney Issues Warning to China, According to The Globe and Mail
- Fewer Than 4,400 Second World War and Korean War Veterans Remain Alive in Canada