Los empleadores canadienses pagan más por trabajadores con habilidades especializadas
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Muchos empleadores en Canadá están ahora dispuestos a ofrecer salarios más altos para atraer a los trabajadores que necesitan. Según informes recientes, el 55 por ciento de los empleadores paga más de sus rangos salariales previstos para asegurar al mejor talento. Esto muestra lo competitivo que se ha vuelto el mercado laboral para los profesionales cualificados en todo el país.
La principal razón de estas ofertas más altas es la demanda de habilidades especializadas. Alrededor del 61 por ciento de los empleadores afirma que las habilidades especializadas son el factor clave a la hora de decidir cuánto pagar a un trabajador. En otras palabras, los candidatos con conocimientos únicos o formación avanzada tienen más probabilidades de recibir ofertas salariales sólidas que quienes tienen experiencia general. Los empleadores están dispuestos a gastar más dinero porque les resulta difícil cubrir estos puestos con personas calificadas.
Para los trabajadores, esta tendencia puede ser una buena noticia, especialmente para quienes han desarrollado capacidades especializadas. Para los empleadores, en cambio, los salarios más altos pueden significar mayores costos, y deben equilibrarlos con sus presupuestos. Los expertos sugieren que los trabajadores que quieran aumentar sus ingresos deberían centrarse en desarrollar habilidades especializadas y mantenerlas actualizadas. Es probable que la situación continúe mientras la demanda de estas habilidades siga siendo alta.
Sources: The Globe and Mail
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