Les employeurs canadiens versent des salaires plus élevés aux travailleurs possédant des compétences spécialisées
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De nombreux employeurs au Canada sont désormais prêts à offrir des salaires plus élevés afin d'attirer les travailleurs dont ils ont besoin. Selon des rapports récents, 55 % des employeurs versent des salaires supérieurs à leurs fourchettes salariales prévues afin de recruter les meilleurs talents. Cela montre à quel point le marché du travail est devenu concurrentiel pour les professionnels qualifiés partout au pays.
La principale raison de ces offres plus élevées est la demande de compétences spécialisées. Environ 61 % des employeurs affirment que les compétences spécialisées constituent le facteur clé lorsqu'ils déterminent le salaire d'un travailleur. Autrement dit, les candidats possédant des connaissances uniques ou une formation avancée sont plus susceptibles de recevoir des offres salariales intéressantes que ceux qui ont une expérience générale. Les employeurs sont prêts à dépenser davantage parce qu'ils peinent à pourvoir ces postes avec des personnes qualifiées.
Pour les travailleurs, cette tendance peut être une bonne nouvelle, surtout pour ceux qui ont développé des aptitudes spécialisées. Pour les employeurs, cependant, des salaires plus élevés peuvent signifier des coûts plus importants, qu'ils doivent concilier avec leurs budgets. Les experts suggèrent que les travailleurs qui souhaitent augmenter leurs revenus devraient se concentrer sur le développement de compétences spécialisées et les maintenir à jour. Cette situation devrait se poursuivre tant que la demande pour ces compétences demeurera élevée.
Sources: The Globe and Mail
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