カナダの雇用主、専門スキルを持つ労働者により高い報酬を支払う
Published
カナダの多くの雇用主は、必要な人材を確保するためにより高い給与を提示する意向を示している。最近の報告によると、雇用主の55パーセントが、トップクラスの人材を確保するために、計画していた給与の範囲を超える額を支払っているという。このことは、全国的に熟練した専門職を巡る労働市場の競争が激しくなっていることを示している。
こうした高い報酬提示の主な理由は、専門スキルへの需要である。雇用主のおよそ61パーセントが、労働者にどれだけ支払うかを決める際の重要な要素は専門スキルだと答えている。言い換えれば、独自の知識や高度な訓練を持つ候補者は、一般的な経験しか持たない候補者よりも、高い給与を提示される可能性が高い。雇用主は、これらの職に有資格者を見つけることが難しいと感じているため、より多くの費用をかける意思を持っている。
労働者にとって、この傾向は、特に専門的な能力を身につけた人々にとっては朗報かもしれない。しかし雇用主にとっては、給与の上昇は人件費の増加を意味する可能性があり、その費用を予算と両立させなければならない。専門家は、収入を増やしたいと考える労働者は、専門スキルの習得と、その知識や技能を最新の状態に保つことに注力すべきだと提言している。この状況は、これらのスキルへの需要が高い状態が続く限り、続くと考えられる。
Sources: The Globe and Mail
More Canada news
- CGI Earnings Rise 9% as Investors Compare Canadian Tech Stocks
- Canada's Economy Grew in Second Quarter, But Fraser Institute Says Headlines Are Misleading
- AI and Virtual Reality Help Bring Memories Back for People with Dementia
- Canada Names First CEO for New Canada Strong Fund
- Ottawa Restores Sanctions on Iran That Were Lifted a Decade Ago
- Canada Plans Funding to Prepare for Major Earthquakes in Next Federal Budget
- Carney Issues Warning to China, According to The Globe and Mail
- Fewer Than 4,400 Second World War and Korean War Veterans Remain Alive in Canada