एनआरडब्ल्यू मंत्री लॉमन: जॉब सेंटर की हर 3 में से 1 नियुक्ति विफल
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नॉर्थ राइन-वेस्टफेलिया के श्रम मंत्री कार्ल-जोसेफ लॉमन (सीडीयू) का कहना है कि राज्य के जॉब सेंटरों में हर तीन में से एक नियुक्ति विफल हो जाती है। उन्होंने आलोचना करते हुए कहा कि कई लाभ प्राप्तकर्ता अपनी परामर्श बैठकों में शामिल नहीं होते हैं और उनका कहना है कि इसे बदलना होगा। यह दावा शुक्रवार 16 अक्टूबर को रिपोर्ट किया गया था, और रविवार 18 अक्टूबर को एक फॉलो-अप में कहा गया है कि मंत्री ने परिणामों की मांग की है। रिपोर्ट के अनुसार, सामाजिक कल्याण संघों के पास इन आंकड़ों के लिए एक स्पष्टीकरण है।
यह बयान बुनियादी आय सहायता के लिए नए नियमों के तहत आया है। 1 जुलाई 2026 से 'ग्रुंडसिचेरंग्सगेल्ड' (Grundsicherungsgeld) ने 'बर्गरगेल्ड' (Bürgergeld) की जगह ले ली है, जिसमें सख्त कर्तव्य शामिल हैं। संघीय रोजगार एजेंसी का कहना है कि प्राप्तकर्ताओं को उन नियुक्तियों में शामिल होना चाहिए जिनके लिए जॉब सेंटर उन्हें आमंत्रित करता है।
नियुक्तियों में शामिल न होने के परिणाम अब स्पष्ट हैं। बिना किसी ठोस कारण के दूसरी बार नियुक्ति से चूकने पर, जॉब सेंटर एक महीने के लिए मानक दर में 30 प्रतिशत की कटौती कर सकता है। यदि बिना किसी ठोस कारण के लगातार तीन नियुक्तियों से चूक होती है, तो लाभ का अधिकार पूरी तरह से समाप्त हो सकता है। कर्तव्यों का उल्लंघन, जैसे कि उचित नौकरी से इनकार करना, तीन महीने के लिए 30 प्रतिशत की कटौती का कारण बन सकता है। 1 जुलाई 2026 से पहले की छूटी हुई नियुक्तियों के लिए, पुराने नियम लागू रहेंगे।
यह समस्या केवल एक क्षेत्र तक सीमित नहीं है। सितंबर में, डुइसबर्ग के जॉब सेंटर ने बताया कि एक तिहाई तक नियुक्तियां छूट गई थीं और उन्होंने लोगों से मिलने के लिए फील्ड स्टाफ भेजना शुरू कर दिया है।
क्या करें: प्रत्येक निमंत्रण को ध्यान से पढ़ें और निर्धारित तिथि पर उपस्थित हों। यदि आप नहीं आ सकते हैं, उदाहरण के लिए बीमारी के कारण, तो नियुक्ति से पहले अपने जॉब सेंटर के केसवर्कर को बताएं और यदि आपके पास प्रमाण है तो उसे भेजें। समय पर सूचित किया गया एक ठोस कारण आपको कटौती से बचाता है। जिन प्राप्तकर्ताओं को कटौती का नोटिस मिलता है, वे नोटिस में बताई गई समय सीमा के भीतर लिखित रूप में आपत्ति दर्ज कर सकते हैं और सहायता के लिए परामर्श केंद्र से मदद मांग सकते हैं।
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