IG Metall lance des grèves à partir du dimanche 1er novembre, 3,7 millions de salariés concernés
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Le syndicat IG Metall lance des grèves d'avertissement dans l'ensemble de l'industrie métallurgique et électrique allemande. L'obligation de paix sociale de l'accord salarial en vigueur prend fin à minuit, le samedi 31 octobre, et les premiers arrêts de travail sont prévus dans la nuit de samedi à dimanche 1er novembre. Le secteur emploie environ 3,7 millions de personnes chez les constructeurs automobiles, les équipementiers, les fabricants de machines et les entreprises d'électronique.
Le syndicat réclame une hausse de salaire de 5 % sur 12 mois, des garanties d'emploi et une participation aux bénéfices dans les entreprises qui se portent bien. Les employeurs ont proposé une prime forfaitaire en juillet 2027 et une augmentation de salaire de 1,3 % à partir de juillet 2028, avec un contrat d'une durée de 26 mois. En Basse-Saxe, les employeurs chiffrent la prime forfaitaire à 660 euros. IG Metall y voit une baisse de salaire en termes réels. Sa présidente Christiane Benner a déclaré que cette offre « ne suscite que incompréhension et colère » dans les ateliers.
Le dimanche 1er novembre est jour férié dans cinq Länder, c'est pourquoi les grandes actions en Bade-Wurtemberg commencent le lundi 2 novembre. Des arrêts de travail sont également prévus en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, en Bavière, en Basse-Saxe et à Brême. Selon le syndicat, un grand constructeur automobile bavarois sera touché pour la première fois le lundi 2 novembre. Les négociations se poursuivent région par région ; le prochain round pour la région côtière est attendu le vendredi 6 novembre.
Ce que cela signifie pour vous : si vous travaillez dans une entreprise de la métallurgie ou de l'électronique, votre comité d'entreprise ou le bureau local d'IG Metall vous indiquera si et quand votre site est appelé à la grève. Les grèves d'avertissement sont généralement courtes, souvent quelques heures ou un seul poste. Participer à une grève appelée par le syndicat est légal. En cas de doute, interrogez votre comité d'entreprise avant de cesser le travail. Les clients de ces entreprises pourraient constater de brefs retards dans les semaines à venir.
Sources: Deutschlandfunk, tagesschau.de
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