Dreptul muncii: Pot refuza munca dacă este frig?
Published
Iarna, multe persoane angajate în Germania se întreabă: ce se întâmplă dacă este foarte frig la locul de muncă? Angajații pot pur și simplu să refuze munca? Răspunsul depinde de faptul dacă munca se desfășoară în interior sau în aer liber și de cât de puternic este frigul.
Pentru locurile de muncă în spații închise, în Germania există reglementări. Regulamentul privind locurile de muncă cere ca angajatorii să asigure o temperatură adecvată a încăperilor. Regulile tehnice pentru locurile de muncă (ASR A3.5) indică valori orientative. Pentru munca de birou ușoară, ar trebui să fie cam 20 de grade, iar pentru munca fizică grea sunt suficiente cam 12 grade. Totuși, aceste valori nu sunt limite fixe pe care să le poți cere în instanță. Ele servesc mai ales ca reper pentru angajatori și autoritățile de supraveghere.
La munca în aer liber nu există o temperatură minimă fixă. Angajatorii trebuie totuși să își protejeze angajații de pericolele pentru sănătate. Aceasta include, de exemplu, echipament de protecție potrivit, pauze în locuri calde și program de lucru adaptat. În unele domenii, cum ar fi construcțiile, firmele pot cere, în caz de vreme extrem de rea iarna, indemnizația pentru vreme nefavorabilă. Această indemnizație acoperă o parte din pierderea salarială atunci când lucrul nu poate fi efectuat din cauza vremii.
Nu există, de regulă, în baza legislației actuale, un drept general de a refuza munca doar din cauza frigului. Dreptul de a refuza prestarea muncii poate fi luat în considerare totuși dacă locul de muncă reprezintă un pericol concret pentru sănătate, iar angajatorul nu remediază situația. În astfel de cazuri, angajații ar trebui să își informeze superiorul și să documenteze situația. Dacă există incertitudini, se pot adresa consiliului de întreprindere, sindicatului sau unui centru de consiliere.
În general, frigul la locul de muncă este o problemă serioasă pentru protecția muncii. Cei afectați ar trebui să își cunoască drepturile și să caute din timp discuția cu angajatorul.
Sources: Logistik Heute
More Germany news
- Nutanix promotes Sven Schoenaerts to Vice President for EMEA, Channel and Technology Alliances
- First fast-charging stations with 480 kilowatts open in Austria
- Nvidia affair: mood in the AI industry at a low point?
- Kretschmer criticises deadlock over electricity tax
- How the Global South Sees Germany and Its Foreign Policy
- Grand Départ in the East: Federal Government Approves Millions in Aid
- Does the German system reward sickness instead of health?
- Colds, flu and COVID: How sick is Germany right now?