Трудовое право: могу ли я отказаться от работы из-за холода?
Published
Зимой многие работники в Германии задают себе важный вопрос: что делать, если на рабочем месте очень холодно? Могут ли сотрудники просто отказаться от работы? Ответ зависит от того, где проходит работа — в помещении или на улице, и насколько сильный холод на самом деле.
Для рабочих мест в помещениях в Германии есть определённые требования. Регламент о рабочих местах обязывает работодателей обеспечивать подходящую температуру в помещении. Технические правила для рабочих мест (ASR A3.5) называют для этого ориентировочные значения. При лёгкой офисной работе это примерно 20 градусов, при тяжёлом физическом труде достаточно около 12 градусов. Однако эти значения не являются жёсткими границами, которые можно просто оспорить в суде. Они служат прежде всего ориентиром для работодателей и надзорных органов.
При работе на улице нет фиксированной минимальной температуры. Тем не менее работодатели обязаны защищать сотрудников от угроз для здоровья. К таким мерам относятся, например, подходящая защитная одежда, перерывы в тепле и adаптированное рабочее время. В некоторых отраслях, например в строительстве, предприятия при экстремальной зимней погоде могут подать заявление на получение «Schlechtwettergeld» (пособия за непогоду). Эти деньги частично компенсируют потерю заработка, если работу невозможно выполнять из-за погоды.
Общее право отказаться от работы из-за холода согласно действующему законодательству, как правило, не предусмотрено. Однако право на отказ от выполнения работы может быть применено, если рабочее место представляет конкретную угрозу для здоровья и работодатель не устраняет проблему. В таком случае работникам следует сообщить об этом непосредственному руководителю и задокументировать ситуацию. При сомнениях они могут обратиться в совет работников, в профсоюз или в консультационный центр.
В целом важно понимать: холод на рабочем месте — серьёзный вопрос охраны труда. Тем, кого это касается, следует знать свои права и заблаговременно начинать разговор с работодателем.
Sources: Logistik Heute
More Germany news
- Nutanix promotes Sven Schoenaerts to Vice President for EMEA, Channel and Technology Alliances
- First fast-charging stations with 480 kilowatts open in Austria
- Nvidia affair: mood in the AI industry at a low point?
- Kretschmer criticises deadlock over electricity tax
- How the Global South Sees Germany and Its Foreign Policy
- Grand Départ in the East: Federal Government Approves Millions in Aid
- Does the German system reward sickness instead of health?
- Colds, flu and COVID: How sick is Germany right now?