Las empresas indias aumentan la contratación temporal ante el crecimiento de la incertidumbre empresarial
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Muchas grandes empresas de India están contratando ahora a más trabajadores no permanentes, según un nuevo informe. En el ejercicio fiscal 2025-26, los empleados no permanentes representaban el 17 % de la plantilla en 353 empresas incluidas en el índice BSE 500. Tres años antes, esa proporción era solo del 11 %.
Los trabajadores no permanentes son empleados que no tienen puestos de trabajo regulares y a largo plazo. Las empresas suelen recurrir a este tipo de contratación cuando desean más flexibilidad. Les permite ajustar el número de personal en función de la cantidad de trabajo disponible. Este cambio sugiere que las compañías se están volviendo más cautelosas a la hora de comprometerse con empleos permanentes.
La tendencia surge en un momento en que muchas empresas afirman que las condiciones del negocio no están claras. La incertidumbre económica puede hacer que los empleadores sean cautelosos con los costes a largo plazo, como los salarios y las prestaciones del personal fijo. Como resultado, pueden preferir mantener una plantilla más flexible.
El aumento de la contratación no permanente es un signo importante de cómo las empresas indias planifican el futuro. Para quienes buscan empleo, significa que más personas podrían trabajar con contratos temporales o por obra y servicio en lugar de en puestos permanentes. Está por ver si esta tendencia continuará a medida que cambie la situación económica.
Sources: Livemint
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