Les entreprises indiennes augmentent l'embauche temporaire face à l'incertitude croissante des affaires
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De nombreuses grandes entreprises en Inde recrutent désormais davantage de travailleurs non permanents, selon un nouveau rapport. Au cours de l'exercice 2025-26, les salariés non permanents représentaient 17 % des effectifs dans 353 entreprises cotées à l'indice BSE 500. Trois ans plus tôt, cette part n'était que de 11 %.
Les travailleurs non permanents sont des salariés qui n'occupent pas de postes réguliers à long terme. Les entreprises ont souvent recours à ce type d'embauche lorsqu'elles souhaitent plus de souplesse. Cela leur permet d'ajuster le nombre de salariés en fonction du volume de travail disponible. Cette évolution laisse penser que les entreprises deviennent plus prudentes avant de s'engager dans des emplois permanents.
Cette tendance intervient alors que de nombreuses entreprises affirment que les conditions de leur activité sont floues. L'incertitude économique peut rendre les employeurs réticents face aux coûts à long terme, tels que les salaires et les avantages sociaux des salariés permanents. Ils peuvent donc préférer conserver une main-d'œuvre plus souple.
La hausse de l'embauche non permanente est un signe important de la manière dont les entreprises indiennes préparent l'avenir. Pour les personnes en recherche d'emploi, cela signifie que davantage de personnes pourraient travailler avec des contrats temporaires ou à durée déterminée plutôt que dans des postes permanents. Il reste à voir si cette tendance se poursuivra à mesure que la situation économique évoluera.
Sources: Livemint
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