불확실한 경영 환경 속에서 인도 기업들의 임시직 채용 확대
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인도의 많은 대기업들이 최근 비정규직 근로자를 더 많이 채용하고 있는 것으로 새로운 보고서에 따나 밝혀졌다. 2025~26 회계연도에 BSE 500 지수에 편입된 353개 기업에서 비정규직 직원은 전체 인력의 17%를 차지했다. 3년 전만 해도 그 비중은 11%에 불과했다.
비정규직 근로자란 장기적이고 정규적인 직책을 가지지 않은 직원을 말한다. 기업들은 보다 높은 유연성을 원할 때 이러한 방식의 채용을 자주 활용한다. 이를 통해 업무량에 따라 인력 규모를 조정할 수 있기 때문이다. 이러한 변화는 기업들이 정규직 고용을 약속하는 데 점점 더 신중해지고 있음을 시사한다.
이러한 추세는 많은 기업들이 경영 여건이 불투명하다고 말하는 시점에 나타나고 있다. 경제의 불확실성은 고용주들로 하여금 정규직 직원의 급여와 복리후생과 같은 장기적 비용에 대해 조심스러워지게 만들 수 있다. 그 결과 기업들은 보다 유연한 인력 구성을 선호할 수도 있다.
비정규직 채용의 증가는 인도 기업들이 미래를 어떻게 준비하고 있는지를 보여주는 중요한 신호이다. 구직자들에게 이는 더 많은 사람들이 정규직이 아닌 임시직이나 계약직 조건으로 일하게 될 수 있음을 의미한다. 경제 상황이 변화함에 따라 이러한 추세가 계속될지는 두고 봐야 할 것이다.
Sources: Livemint
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