بھارتی کمپنیاں غیر یقینی کاروباری صورتحال کے دوران عارضی بھرتیوں میں اضافہ کر رہی ہیں
Published
ایک نئی رپورٹ کے مطابق بھارت کی کئی بڑی کمپنیاں اب زیادہ غیر مستقل ملازمین بھرتی کر رہی ہیں۔ مالی سال 2025-26 میں BSE 500 انڈیکس میں شامل 353 کمپنیوں میں غیر مستقل ملازمین کل افرادی قوت کا 17 فیصد تھے۔ تین سال پہلے یہ شرح صرف 11 فیصد تھی۔
غیر مستقل ملازمین وہ افراد ہیں جن کی طویل مدتی، باقاعدہ ملازمتیں نہیں ہوتیں۔ کمپنیاں اکثر اس قسم کی بھرتی اس وقت کرتی ہیں جب انہیں زیادہ لچک درکار ہو۔ اس سے وہ دستیاب کام کی مقدار کے مطابق عملے کی تعداد میں ردوبدل کر سکتی ہیں۔ یہ تبدیلی بتاتی ہے کہ کاروباری ادارے مستقل ملازمتوں کی ذمہ داری اٹھانے کے معاملے میں زیادہ محتاط ہوتے جا رہے ہیں۔
یہ رجحان ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب کئی کمپنیوں کا کہنا ہے کہ کاروباری حالات واضح نہیں ہیں۔ معیشت میں غیر یقینی صورتحال آجروں کو طویل مدتی اخراجات، جیسے مستقل ملازمین کی تنخواہوں اور مراعات، کے بارے میں محتاط کر سکتی ہے۔ نتیجتاً وہ ایک زیادہ لچکدار افرادی قوت رکھنے کو ترجیح دے سکتے ہیں۔
غیر مستقل بھرتیوں میں اضافہ اس بات کی اہم علامت ہے کہ بھارتی کمپنیاں مستقبل کی منصوبہ بندی کیسے کر رہی ہیں۔ ملازمت کے متلاشیوں کے لیے اس کا مطلب یہ ہے کہ مستقل عہدوں کے بجائے زیادہ لوگ عارضی یا معاہدے کی بنیاد پر کام کر سکتے ہیں۔ یہ دیکھنا باقی ہے کہ معاشی صورتحال بدلنے کے ساتھ یہ رجحان جاری رہتا ہے یا نہیں۔
Sources: Livemint
More India news
- Cheaper Batteries Make Solar and Wind the Lowest-Cost Power Source in India, Says BNEF
- Why Money Flowing Out of India Is Drawing Attention
- Qualcomm Layoffs: What Severance Will Former Employees in India Receive?
- Suriya's Cop Comedy 'Scene' Earns Rs 111 Crore in Five Days at the Box Office
- Ajay Devgn's Drishyam 3: The Conclusion Passes Rs 588 Crore Worldwide After 40 Days
- Ramayana: Part 1 Continues Strong Box Office Run with Rs 440 Crore Collection
- Government Uses Online Marketplace to Buy Farm and Allied Sector Goods
- World Bank Estimates Extreme Poverty in India at 2.6 Per Cent, Sparking Debate