印度企业因经营不确定性增加而扩大临时招聘

Published 2026-11-10

一份新报告显示，印度许多大型企业正在雇用更多非正式员工。在2025-26财年，BSE 500指数成分股中353家上市公司的非正式员工占员工总数的17%。三年前，这一比例仅为11%。

非正式员工是指没有长期、固定职位的员工。当企业希望获得更大的灵活性时，往往会采用这种用工方式。它使企业能够根据可用工作量的多少来调整员工数量。这一变化表明，企业在承诺提供长期正式工作岗位方面变得更加谨慎。

这一趋势出现之际，许多企业表示经营环境不明朗。经济的不确定性可能使雇主对长期成本（例如正式员工的薪资和福利）更加谨慎。因此，他们可能更倾向于保持更灵活的用工结构。

非正式招聘的增加，是印度企业如何规划未来的一个重要信号。对求职者而言，这意味着越来越多的人可能会以临时或合同形式工作，而非担任正式职位。这一趋势能否持续，还需视经济形势的变化而定。

Sources: Livemint

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