公共部門の労働者、7.75%の賃上げ案を拒否し2度目のストライキを計画
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アイルランドの30万人以上の公共部門労働者が、11月12日に2度目のストライキを行う予定です。労働者たちは7.75%相当の賃上げ案を拒否し、現在続けているワーク・トゥ・ルール（順法闘争）も強化するとしています。ワーク・トゥ・ルールとは、従業員が雇用契約書に明記された業務だけを行い、追加の業務を拒否することを指し、多くの公共サービスに遅れが生じる可能性があります。
再びストライキを行う決定は、労働組合と政府の間の交渉がまだ労働者が受け入れられる合意に至っていないことを示しています。賃上げ案は、組合員の投票によって拒否されました。公共部門の労働者には、看護師、教師、公務員など、国内各地で重要なサービスを提供する多くの人々が含まれます。これらの分野で非常に多くの人々が働いているため、今回の行動は、アイルランド各地の患者、学生、家族に影響を及ぼす可能性が高いです。
組合は、組合員が公正な賃金と労働条件の改善を求めており、現在の提案はこれらのニーズを満たしていないと主張しています。アイルランド・タイムズは、今回計画されているストライキが前回よりも規模が大きいと報じており、これは紛争がより深刻になりつつあることを示唆しています。ただし、政府がどのように対応するかについての詳細は、まだ確認されていません。
労働者と一般市民は、どのサービスが影響を受けるかを確認するために、11月12日より前に組合や雇用者からの最新情報をチェックすることが望まれます。ストライキの日程より前にも交渉が行われる可能性があり、新たな提案によって状況が変わることもあります。現時点では、ストライキは予定通り実施される見込みであり、それまでの間もワーク・トゥ・ルールによる混乱が続くでしょう。
Sources: The Irish Times
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