أوفريэйسل أمام تحدٍّ كبير: عمل أكثر، لكن قوى عاملة إضافية قليلة
Published
تواجه مقاطعة أوفريسل خلال السنوات القادمة تحدياً كبيراً في سوق العمل. فهناك عمل متزايد باستمرار، لكن عدد العمال المتاحين يكاد لا ينمو. وهذا يعني أن كثيراً من الشركات تجد صعوبة في العثور على موظفين.
بالنسبة لكثير من المؤسسات في المنطقة، يُعد هذا وضعاً مقلقاً. فالشركات في قطاعات التقنية والرعاية الصحية والصناعة لديها بالفعل وظائف شاغرة مفتوحة منذ وقت طويل. ولأن عدداً قليلاً من الأشخاص الجدد يدخلون سوق العمل، فإنها لا تستطيع دائماً إنجاز أعمالها في الوقت المحدد. كما قد يتباطأ نمو الاقتصاد الإقليمي بسبب ذلك.
ولمعالجة نقص العمالة، تبحث جهات التوظيف والحكومات عن حلول محتملة. ومن بين ذلك برامج تعليمية أفضل توافق احتياجات الشركات، واستقطاب أشخاص غير عاملين حالياً. كما يُنظر في إبقاء العمال الأكبر سناً في وظائفهم لفترة أطول. ولم يتضح بعد أي الإجراءات ستكون الأكثر فاعلية.
تُظهر التطورات في أوفريسل أن سوق العمل في هولندا يتعرض لضغوط في أماكن كثيرة. وبالنسبة للسكان في المقاطعة، قد يعني ذلك وجود فرص أكبر للحصول على عمل، لكن الضغط على الموظفين الحاليين يتزايد أيضاً. وستتضح خلال الفترة القادمة ما إذا كانت الإجراءات المتخذة كافية.
Sources: Head Topics
More Netherlands news
- ASE Technology's Revenue Rises in October
- AI company Databricks invests half a billion in the Netherlands
- US midterm elections weigh on tech stocks, Chinese stock market rises
- Doubt over Memphis Depay's international career
- Politics wants investigation into new name for Mariahoeve station
- From Party Line to Government Line: Why Rob Jetten Cannot Say the Same as Prime Minister and Party Leader
- Garmin Cirqa: an activity tracker without a screen
- Achmea Real Estate invests in new healthcare building of Slingeland