ニュージーランドの企業、スクールベルを中心に事業を築く
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ニュージーランドのテクノロジー企業Skool Loopは、家族に配慮したユニークな雇用の仕組みを中心に事業を築いてきました。同社の従業員の約90パーセントは母親で、その勤務形態は学校の時間に合わせて組まれています。
同社がこの方式を選んだのは、特に母親を中心とする保護者に、柔軟な仕事に就く機会を提供するためです。ニュージーランドでは、仕事と学校の時間割を両立させるのに苦労している保護者が多いため、スクールベルに合わせて働ける仕組みは大きな助けになります。従業員の大半が母親であることから、同社は家族に配慮した取り組みで知られるようになりました。
Skool Loopは、柔軟な勤務時間を提供し、育児などのケア責任を担う人々を支えながらも、テクノロジー事業が成長できることを示しています。その取り組みは、ニュージーランドのビジネス・イノベーション専門メディアIdealogによって報じられ、従来とは異なる働き方の事例として紹介されています。
ニュージーランドの読者にとって、この話は柔軟な雇用が実際にどのように機能しうるかを示す一例です。同社の成功は、働く親をより良く支援する方法を考えるよう、他の企業を後押しするかもしれません。
Sources: Idealog
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