뉴질랜드 기업, 학교 종소리에 맞춰 사업을 설계하다
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뉴질랜드의 기술 기업 Skool Loop는 가족 친화적인 독특한 고용 방식을 중심으로 사업을 구축해 왔다. 이 회사의 인력은 약 90퍼센트가 엄마들로 구성되어 있으며, 근무 모델은 학교 일정에 맞춰 설계되어 있다.
이 회사가 이러한 방식을 택한 이유는 부모, 특히 엄마들에게 유연한 일자리에서 일할 기회를 주기 위해서다. 뉴질랜드의 많은 부모들은 일과 학교 시간표를 조율하는 데 어려움을 겪고 있으며, 학교 종소리에 맞춰 움직이는 모델은 큰 도움이 될 수 있다. 인력이 대부분 엄마들로 구성되어 있기 때문에, 이 회사는 가족 친화적인 접근 방식으로 알려지게 되었다.
Skool Loop는 기술 기업이 유연한 근무 시간을 제공하고 돌봄 책임이 있는 사람들을 지원하면서도 성장할 수 있음을 보여 준다. 이 기업의 이야기는 뉴질랜드의 비즈니스 및 혁신 전문 매체 Idealog에서도 보도되었으며, 이 매체는 이 회사를 다른 방식의 일하기를 보여 주는 사례로 소개했다.
뉴질랜드의 독자들에게 이 이야기는 유연한 고용이 실제로 어떻게 작동할 수 있는지를 보여 주는 사례가 된다. 이 회사의 성공은 다른 기업들이 일하는 부모를 더 잘 지원할 방법을 고민하도록 자극할 수도 있다.
Sources: Idealog
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