Los empleadores tendrán que publicar los salarios en los anuncios de empleo, afirma Andy Burnham
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Andy Burnham ha declarado que los empleadores deberán indicar cuánto están dispuestos a pagar a las nuevas contrataciones cuando anuncien un puesto de trabajo. Hizo el anuncio en una declaración recogida por GB News, y afirmó que se espera introducir una nueva legislación para hacerlo realidad.
La idea suele denominarse transparencia salarial. Quienes la apoyan sostienen que la información salarial clara ayuda a los candidatos a decidir a qué puestos postularse y facilita la comparación de ofertas. También puede ayudar a las personas a comprobar si les pagan de forma justa, especialmente cuando el salario por un trabajo similar varía de un empleador a otro.
Por el momento, los detalles de la propuesta no se han explicado por completo. Todavía no está claro cuándo entrarían en vigor las nuevas normas, qué empleadores se verían afectados ni cómo se aplicaría el requisito. Es probable que estas cuestiones se aclaren cuando se publique y debata la legislación.
Para quienes buscan trabajo en el Reino Unido, el cambio podría hacer que los anuncios de empleo resulten más útiles. Si los planes siguen adelante, los solicitantes podrían ver el intervalo salarial antes de dedicar tiempo a redactar una candidatura o a acudir a una entrevista. Se espera más información a medida que avancen los planes del gobierno.
Sources: GB News
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