التأمين الصحي التكميلي في الشركات: التزام على الموظفين الفرنسيين منذ عام 2016
Published
منذ عام 2016، أصبح التأمين الصحي التكميلي الجماعي إلزاميًا في الشركات الفرنسية. وتندرج هذه القاعدة ضمن نظام الحماية الاجتماعية للموظفين. وتتيح لكل موظف الاستفادة من تغطية صحية تكميلية، إضافةً إلى التأمين الصحي الأساسي.
عمليًا، يجب على صاحب العمل أن يقدم لموظفيه تأمينًا تكميليًا جماعيًا. ويشارك عادةً في تمويل الاشتراك، الذي يمكن خصمه من الراتب. وتكمل هذه التغطية التعويضات التي تقدمها الضمان الاجتماعي، مثلًا في الاستشارات الطبية والأدوية وعلاج الأسنان والبصريات.
وتهم هذه المسألة دولًا أوروبية أخرى أيضًا. وتختلف أنظمة الرعاية الصحية كثيرًا من بلد إلى آخر، لا سيما فيما يتعلق بدور الشركة والدولة في تمويل العلاج. فبعض الدول الأوروبية تفضل التأمينات الخاصة، بينما تعتمد دول أخرى بدرجة أكبر على الأنظمة العامة. وتساعد المقارنة على فهم مكانة التأمين الصحي التكميلي الجماعي في فرنسا بشكل أفضل.
خلاصة القول، إن التأمين الصحي التكميلي في الشركات بات اليوم عنصرًا محوريًا في نظام الحماية الاجتماعية في فرنسا. ومن المفيد للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء معرفة حقوقهم وواجباتهم. وتُظهر الفروق مع الدول المجاورة أن كل نموذج صحي يعكس خيارات سياسية واجتماعية خاصة به.
Sources: www.howdengroup.com
More France news
- Maxime Pavageau, 29, wins France's best young wine seller title
- A New, Highly Promising Concrete
- Paris and Île-de-France: Immersive Exhibitions to Experience Art Differently
- France 3 broadcasts a documentary on the history of the Téléthon, narrated by Zazie
- ChatGPT launches business profiles with mention and click statistics
- Trail: France Outdoor Seeks to Frame Environmental Restrictions
- A Roanne company bets on knitwear made in France
- Sport: Major Win for the Brûleurs de Loups and Six Internationals Absent for FC Annecy