Ley de Pleno Empleo: en las Antillas, una reforma considerada mal adaptada a las realidades locales

Published 2026-11-07

La ley para el pleno empleo, aprobada en 2023 en el Parlamento, es objeto de críticas en las Antillas. Según un artículo publicado por el medio NVO, este texto no tiene suficientemente en cuenta la situación social y económica de Martinica y de los demás territorios de la región. El titular del artículo resume esta crítica con una fórmula impactante: «¡Incluso en France Travail, un tercio de los asalariados tiene un contrato precario!»

La ley busca aumentar el número de personas empleadas y acompañar mejor a los demandantes de empleo. Prevé, en particular, un refuerzo del acompañamiento de los beneficiarios del RSA, que en principio deben dedicar quince horas semanales a una actividad, como una formación, unas prácticas o un empleo. El gobierno presenta este dispositivo como un medio para acercar a las personas sin empleo al mercado laboral.

Para los actores locales que critican la reforma, el problema radica en que el mercado laboral antillano presenta características particulares. El desempleo suele ser más elevado que en la Francia metropolitana, y la precariedad afecta a una parte importante de los asalariados, incluso en las estructuras públicas. Estas críticas subrayan que las soluciones estandarizadas a nivel nacional no siempre pueden responder a estas realidades, y piden adaptar las normas a las especificidades de los territorios de ultramar.

Este debate recuerda que las políticas de empleo no se aplican de la misma manera en todo el territorio francés. Los departamentos y regiones de ultramar, con sus propias dificultades económicas y sociales, esperan respuestas adaptadas. La cuestión de si la ley de Pleno Empleo podrá alcanzar sus objetivos en estos territorios sigue, por tanto, abierta.

Sources: NVO

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